:: Avipec ::

 a Avipec é subdivida em equipes que atuam de modo coeso e alinhado, onde cada uma é dependente da outra:

VENDAS: composta por uma equipe de promotores técnicos (veterinários, zootecnistas,  agrônomos e técnicos  agrícolas), vendedores de telemarketing, balconistas, vendedores externos, gerentes e supervisores, que atendem lojistas, pets shops, casas de rações e clínicas veterinárias, mantendo contato permanente e atendimento personalizado a todos os seus clientes.

ADMINISTRATIVO E FATURAMENTO: Para dar suporte à empresa nos  setores administrativos, financeiros, contábeis e fiscais, a equipe é formada por contabilistas, técnicos de contabilidade, assistentes administrativos, auxiliares, estagiários e aprendizes. Equipe que cuida para que a empresa esteja sempre alinhada ao seu mercado de atuação e as exigências legais para atendimento aos seus clientes.

LOGÍSTICA : Equipe altamente envolvida com o trabalho, que tem como objetivo principal separar, conferir e embalar os pedidos solicitados, de modo que o cliente receba seus produtos com a eficiência e a pontualidade características da empresa.

GESTÃO DE RH: Para melhor acompanhar os processos de seleção e retenção dos funcionários, foi criado em 2008 o Setor de Gestão de Recursos Humanos, que atua de modo estratégico, buscando solucionar conflitos, fortalecer equipes e avaliar os processos adotados pela empresa no que diz respeito ao atendimento aos seus clientes externos e internos.

Política de Saúde e segurança no trabalho
A Avipec tem a legislação trabalhista como sua principal norteadora, por isso, segue à risca as suas orientações, oferecendo aos seus funcionários exames periódicos de saúde, atualização do seu PPRA – Programa de Prevenção de Riscos ambientais, PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), PCMSO ( etc. Também oferece e exige os equipamentos e EPIs necessários ao bem estar dos seus funcionários de acordo com cada setor em que atue.

Além das exigências legais, a empresa promove campanhas de vacinação para seus profissionais, palestras informativas, encontros sobre temas relevantes de prevenção às doenças e encontros motivacionais que buscam fortalecer cada colaborador no que diz respeito ao seu crescimento pessoal e profissional. O seu principal objetivo é manter seus profissionais conscientes da responsabilidade consigo próprios, com sua família e com a comunidade onde estão inseridos.

Ambiente de Trabalho e Qualificação

Por saber que a satisfação profissional se reflete na qualidade da prestação dos serviços oferecidos, a Avipec favorece um ambiente de trabalho pautado no respeito ao ser humano, integrando ações onde o crescimento pessoal e profissional são priorizados. Momentos de lazer e integração são proporcionados, através de torneios de futebol feminino e masculino, baile de fantasia, sessão mensal de cinema, festa junina, confraternização, etc. Nesses encontros, as redes de relacionamentos são amplamente cultivadas de modo que os funcionários são motivados a desenvolverem uma cultura de convivência mútua, onde o respeito ao outro é o principal valor dessa relação.

Para favorecer o aperfeiçoamento profissional, a Avipec investe em cursos e treinamentos especializados nas áreas de vendas, atendimento ao cliente, áreas fiscais, contábeis e trabalhistas, como também na área de aperfeiçoamento e desenvolvimento das relações interpessoais.

Por fim, incentivamos as nossas equipes a atuarem de modo ético no mercado, considerando como foco principal o atendimento de qualidade às necessidades dos nossos clientes, oferecendo sempre soluções inovadoras, inteligentes e de resultados comprovadamente eficazes.